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  2. 福利厚生・女性の制度
BENEFITS&SUPPORT

福利厚生
女性の制度

働きやすい
福利厚生も充実

あなたの頑張りに応える!

表彰制度

皆勤賞・技術指名売り上げ達成
技術者&アシスタント物販売り上げ達成・店舗売り上げ達成など、
あなたの頑張りをしっかり形にして表彰!
「もっと頑張るぞ」とモチベーションを上げてくれる制度です♪

プライベートも大切に!

休暇制度

プライベートを充実させることも仕事と同じぐらい大切!
だからこそ、充実の休暇制度であなたをお迎え♪

有給休暇

法廷通り付与

その他休暇

  • 結婚
    休暇
  • 慶忌
    休暇
  • 看護
    休暇
  • 介護
    休暇
  • 産前
    産後
    育児休暇

法定で定められた産前6週より前から産前休業取得可能!
里帰り出産も安心♪

年間休日

110

週休2日制

長期
連続休暇
8日間

(有休と公休日を組み合わせて最長8日間可能)

お金の心配なく過ごせる充実制度♪

頼れる!

各種保険&補助金制度

将来への不安や、万が一のときの不安もサポート♪

健康保険(東京美容国保)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険あり・結婚祝い金・慶弔見舞い金

優待や研修制度なども充実!

その他の制度

人をキレイにするからこそ、自分もキレイでいたいあなたをサポートする社員優待制度や、大切な人を笑顔にする家族・友人優待など、その他にも沢山の制度を用意しています♪

交通費

住む場所の範囲も広くなるね!

3万円まで支給

社員優待制度

各メニュー優待価格あり

研修制度

受講料無料

ウィッグ支給あり

各レッスンで使う商材はお客様と同じ商材を使用

健康診断

日々の健康は基本!
毎日を楽しむために
身体を大切にしよう!

1回実施

法定項目に加えて希望するオプション検査費用を会社が負担

海外へ視野を広げるチャンス!

オンライン語学研修費

費用の半額
会社がサポート

女性社員のための制度も
しっかり充実!

人生も応援しています。

出産・育児休暇制度

取得率100%

&

復帰率100%

産休・育休も法律にしっかり沿って取得可能!
産前6週間前から産後8週間までの休暇と
産後休暇から子供が1歳になるまでの間、休暇を取得できます。

なんと取得率は100%!復帰率も100%!
女性のライフイベントも両立できる環境ですよ♪

1人1人に合わせた勤務体系!時短勤務もOKです!

INTERVIEW

2人目のお子さんの
育休取得中!

TOPカラーリスト

篠田 佳奈

Shinoda Kana

産休・育休中はどんな風に過ごしてる?

産休中は身体を回復させることに集中しました。
育休中は子供との新しい生活スタイルを築いていくことを目標に過ごしています。
ちなみに私の場合、時間に余裕のあるときは、復帰したときにまた価値ある仕事ができるように、
モデルのカラーや新メニューの勉強などもしています。

私は好きな仕事だからこそ、早めの復帰を考えていました。
でも実際は2回目の出産となると1回目のときほどギリギリまで働けず、
1回目のときより2週間程早めに産休に入らせてもらい、
産後もなかなか思ったように体調が回復せず、育休も取得しています。
嬉しい制度はあった?

しっかりヒアリング
してくれて安心!

嬉しい制度はあった?

産後には、人事スタッフが私の働きやすい環境をつくるため、ヒアリングをしてくれました。その時間があったおかげで、前向きに復帰に向けてプランを考えることができました。
不安なことはもちろん、「こうしてみたい!」という私の意見に可能な限り寄り添ってくれるので、
とても柔軟でありがたいです♪